חבל על הזמן - התוכנית הדיגיטלית של איתי אנגלנדר
אם כל יום העבודה שלך עובר בכיבוי שריפות
ובריצה אחרי משימות שלא נגמרות
מתי בדיוק אתה מספיק לנהל?
הגיע הזמן שתתחיל לנהל את הלו"ז שלך במקום לתת לו לנהל אותך
בלת"מים, ישיבות, משברים
ולו"ז שלא השאיר מקום לנשימה
מבלי לתת לעומס לנהל אותי
השיטה הפרקטית שפיתח אחרי 30 שנה בתפקידי ניהול בכירים
תראה לך איך:
להחזיר לעצמך שליטה על היום שלך ולסיים אותו עם תחושת סיפוק במקום עם רשימה של דברים שלא הספקת
לצאת פעם אחת ולתמיד מהמירוץ הבלתי נגמר אחרי משימות, בלת״מים וכיבוי שריפות שלא נותנים לך רגע לנשום
לפנות לעצמך שעות ביומן למה שבאמת חשוב ולהתחיל סוף־סוף לנהל באמת
אתה הולך לראות בדיוק איך זה עובד,
אבל בוא רגע נתחיל מההתחלה...
איתי היה פעם בדיוק
איפה שאתה היום
היומן שלו היה מלא עד אפס מקום,
הסלולרי לא הפסיק לצלצל,
המשימות נערמו אחת על השנייה.
כאן נופל פתאום בלת״ם,
שם איזה דו״ח שהבוס שכח לבקש,
כל הזמן כיבוי שריפות ולחץ מכל הכיוונים
משימה קריטית? נדחית למחר. זמן לעצמו? הצחקת!
וגם כשכבר הגיע הביתה
הראש שלו עוד היה תקוע בעבודה.
וככה יום אחרי יום, שבוע אחרי שבוע,
במקום לחשוב קדימה,
להוביל מהלכים ולנהל באמת,
הוא נשאב שוב ושוב לשוטף
והתסכול הזה, שהוא עובד בלי סוף ועדיין לא מגיע
לדברים שבאמת חשובים, פשוט לא עזב אותו.
ואז התחילה להציק לו שאלה:
"איך זה שמנהלים יותר בכירים ממני,
עם יותר עובדים, יותר אחריות
ובטח שגם יותר עומס
מצליחים לנהל חברות, להוביל, להשפיע,
לחשוב קדימה ולהגיע לדברים החשובים,
בזמן שאני קורס?
מה הם יודעים שאני עדיין לא?"
רגע...
עוד מעט אתה תבין הכל
בוגרי התוכנית מספרים מה קורה
כשמתחילים ליישם את השיטה
איתי אנגלנדר
ניהל במשך 30 שנה אלפי עובדים, חברות ענק ותקציבים של מאות מיליונים, בשורה של תפקידים בכירים כמו סמנכ"ל התפעול של שטראוס, מנכ"ל שטראוס מזון טרי ומנכ"ל עלית ממתקים
אבל...
זה לא תמיד היה ככה
איתי התחיל בדיוק מהמקום שבו אתה נמצא עכשיו, גם איתי היה עובד מצוין
מהסוג שכל מנהל רוצה בצוות שלו: נותן 200%, דוחף, משפיע, מביא תוצאות
אבל במשך שנים הוא לא הצליח לנשום, היומן שלו שלט בו, והוא היה בטוח שככה זה נראה, ״להיות מנהל״
עד שנפל לו האסימון...
הוא הבין שאף אחד אף פעם
לא הסביר לו איך:
- לקחת 24 שעות ולהכניס אליהן את כל מה שחשוב
- להישאר בפוקוס ובשליטה גם תחת לחץ
- לשדר מנהיגות גם כשהכול מסביב בוער
- לגרום ליומן לשרת אותו במקום לנהל אותו
- לפנות זמן לחשיבה קדימה ולא רק לטפל בשוטף
הוא הבין שבעולם הארגוני,
ניהול אפקטיבי של זמן,
זה לא עניין של חוסר בשעות
אלא היכולת להשתמש נכון בשעות שיש לך
ולהבין שזה עניין
- של סדר עדיפויות ברור
- של ניהול נכון של יומן שמשרת את המטרות שלך
- של שמירה על פוקוס ועל אנרגיה בדברים שבאמת מקדמים אותך
- של ניצול אמיתי של הזמן שלך
לדברים החשובים באמת
ואם לא תבין את זה,
גם יום של 30 שעות לא יספיק לך
ואתה פשוט תמשיך לרוץ במקום
יום אחרי יום
והמחיר של להמשיך לרוץ ככה
הוא לא רק עוד יום עמוס שנגמר בתחושת תסכול
זו התחושה הזאת בבטן,
שאתה יודע שאתה יכול הרבה יותר,
שיש לך מה לתת, שאתה מסוגל להוביל,
לחשוב אסטרטגית ולבלוט באמת,
אבל בפועל השוטף שואב אותך
והזמן בורח לך בין האצבעות
והבעיה הכי גדולה?
שעם הזמן אתה מתחיל להאמין
שככה נראים חיים של מנהל
שעומס תמידי, לחץ בלתי פוסק
ויומן שמתפוצץ ממשימות
הם פשוט חלק מהתפקיד.
שבשביל להצליח צריך להיות זמין כל הזמן,
לכבות שריפות בלי סוף
ולסיים כל יום מותש
רק כדי לקום מחר
ולעשות את הכול מחדש.
וככה בלי לשים לב
אתה פשוט מתרגל לחיות בעומס
אז איך יוצאים מזה?
הפתרון מתחיל בלהבין:
שבשביל לקחת שליטה על הלו״ז שלך,
אתה לא צריך עוד שעות ביום,
אתה צריך שיטה
שתראה לך איך לצאת
מהלופ הזה אחת ולתמיד
ולנהל נכון את השעות
שכבר יש לך
וככה נולדה התוכנית הזאת
אחרי 30 שנה בניהול, בהם עמד מול לו"ז מפוצץ,
לחצים בלתי פוסקים ודרישות מכל הכיוונים
הוא זיקק תוכנית פרקטית עם שיטה
בת 8 עקרונות פשוטים, שתראה לך איך:
לחשוב, להתנהל ולהיראות
כמו מנהל ששולט בזמן שלו
כדי שתוכל להתחיל להשקיע
במה שמקדם אותך באמת
ולהזניק את הקריירה שלך קדימה.
זאת שיטה שפיתח איתי
מתוך הדרך האישית שלו:
- מחיים עמוסים של מנכ״ל
- מימים בהם הלחץ איים להתיש אותו
- ומהרגעים שבהם הוא הבין
שאם הוא באמת רוצה לנהל ולהוביל,
הוא חייב לקחת שליטה על הלו״ז שלו
זו מערכת שיטתית של צעדים,
שהיא הרבה יותר מעוד שיטה לניהול זמן
היא תעזור לך לשנות לא רק
את הדרך שבה אתה מנהל
אלא גם את הדרך שבה הסביבה שלך תופסת אותך
והנה למה:
מה עומד לקרות אחרי שתתחיל לנהל את הלו"ז שלך?
כשאתה מתחיל לנהל את הזמן שלך בצורה מקצועית,
אתה לא רק הופך להיות יעיל יותר ולהספיק יותר
אלא קורה משהו עמוק יותר:
משהו מתחיל להשתנות לא רק אצלך,
אלא גם בעיניים של הסביבה שלך:
אתה מתחיל לבלוט
הדרך שבה אתה מתנהל בולטת
לעין של כל מי שסביבך:
- פתאום העובדים שלך מרגישים שיש להם
מנהל שפנוי לשיחה אמיתית - הקולגות קולטים שאתה זה
שמוביל ולא זה שנגרר - והמנהלים מעליך רואים מישהו
שמחזיק סדר, שליטה ובטחון
גם בתוך כאוס ולחץ
וזה כבר ממתג אותך לא רק כמנהל טוב,
אלא כמנהיג אמיתי
שמוביל את היום שלו,
ולא נגרר אחריו
לב הניהול
מרכז איתי אנגלנדר לניהול ומנהיגות
גאה להציג:
תוכנית דיגיטלית פרקטית ומדויקת,
שפיתח איתי אנגלנדר, מנכ"ל עלית לשעבר
והראתה כבר למאות מנהלים איך:
מה באמת יצא לך מהתוכנית הזאת?
תחזיר לעצמך שליטה מלאה על הלו"ז שלךתחזיר לעצמך שליטה על הלו"ז שלך
תבין איך לבנות יומן שעובד בשבילך, לקבוע מה נכנס פנימה ומה לא ולצאת מהמרדף האינסופי אחרי המשימות
תפנה שעות ביומן לדברים שבאמת חשובים
תפסיק לרדוף אחרי דדליינים ולדחות שוב ושוב משימות קריטיות, ותפנה כמה שעות טובות בכל שבוע לדברים שמקדמים אותך ואת הצוות שלך
תצא מהשוטף ותתחיל לעבוד אסטרטגית
תקבל כלים להפסיק להישאב לשוטף, לפנות מקום לחשיבה קדימה, ולהוביל מהלכים גדולים במקום רק לכבות שריפות כל היום
תתחיל לייצר איזון אמיתי בין הקריירה לחייםתתחיל לייצר איזון אמיתי בין הקריירה לחיים הפרטיים שלך
לא עוד להגיע הביתה מותש בלי אנרגיה בשביל האנשים החשובים בחייך: למשפחה, לילדים וגם לעצמך ולדברים שעושים לך טוב
תראה איך להספיק הרבה יותר באותו הזמן
בלי לילות לבנים, בלי ימי שישי במשרד, בלי עוד ועוד שעות נוספות. תגלה איך להספיק יותר בפחות שעות. לא בעזרת עוד מאמץ, אלא בעזרת כלים חכמים שמכוונים אותך לפוקוס אמיתי ולאפקטיביות מקסימלית
תוכל, אולי לראשונה, להיות מוכן וער להזדמנויות
כשיש לך זמן גם הקריירה שלך מתקדמת. כשאתה לא קבור בשוטף, יש לך סוף־סוף פנאי לראות רחוק: להוביל פרויקטים חדשים, להרים רעיונות, ולתפוס את ההזדמנות הבאה לפני כולם
הנה חלק מההודעות שאנחנו מקבלים
ממנהלים מדי יום
מה מחכה לך בפנים?
- 8 מודולים קצרים וממוקדים, מבוססים על שיטה ייחודית ופרקטית
כל מודול מתמקד בעקרון אחד שקריטי לניהול זמן אפקטיבי בעולם הניהול. השיטה מתקדמת בהדרגה, מהטכניקות והפעולות הפשוטות ביותר, ועד טכניקות מתקדמות שיהפכו אותך לאשף ניהול זמן אמיתי
- תוכן פרקטי שמתאים לשכירים ועובדים קצרים בזמן
שיעורים של 6-15 דקות בלבד, זמינים מתי שנוח לך, מהנייד או מהמחשב
- מועבר על ידי מנכ"ל לשעבר, מישהו שבאמת עשה את זה
לא מנטור אינסטגרם או מישהו עם טיפים אקדמיים גנריים, אלא מישהו שהיה שם בעצמו, והתמודד באמת עם כל הקשיים שאתה חווה
- שיטה מוכחת שפותחה מתוך העולם האמיתי
לא הרצאות השראה ולא פסיכולוגיה בגרוש, אלא דרך סדורה, שבנויה על מה שעובד באמת בחיים של מנהל עמוס
- גישה וזמינות מכל מקום
ככה שתוכל ללמוד גם בפקק, בבית הקפה או בהפסקה, בלי בזבוזי זמן ובלי תירוצים
הנה הצצה קטנה לסילבוס
איך מתחילים לנהל את הזמן,
עוד לפני שמשנים משהו בלו"ז?
איך לצאת מהתחושה שהעומס שולט בך, ולהתחיל לקחת שליטה אמיתית?
ספוילר: זה לא מתחיל ביומן,
זה מתחיל אצלך מבפנים.
בשיעור הזה תגלה איך, כשאין זמן והלו"ז בוער, שינוי קטן בחשיבה יכול לשנות הכול.
מהי המערכת הפשוטה שעשתה
לאיתי סדר ביומן העמוס ביותר?
לפני שמשנים הרגלים או קופצים לשיטות מתוחכמות, צריך לבנות תשתית חזקה שעובדת.
איתי משתף במערכת הפשוטה שיצר, ושימשה אותו גם בתקופות הלחוצות ביותר שלו כמנכ"ל, כדי שתוכל להתחיל להשתמש בה מיד.
מה אתה מפספס,
כשאתה מתכנן כל דקה?
מה קורה כשהזמן שלך סובל מניהול יתר
(כן, יש דבר כזה)?
איתי יראה לך איזה סקיל חובה לפתח כדי לבנות לו"ז שעוזר לך להמשיך להוביל בביטחון, גם כשקורה הבלתי צפוי וגם בתקופות של משבר.
איך מנהלים באמת עומדים בעומס
(בזמן שאתה קורס)?
בשיעור הזה תגלה אחד הסודות החשובים של אשפים בניהול זמן: הם לא עושים הכול לבד.
תראה איך לפנות זמן ביומן, ולעשות את זה בדרך שמשדרת בגרות ניהולית, גם אם אתה עדיין לא מנהל.
כשכל דבר מרגיש דחוף,
איך תדע
מה באמת שווה את הזמן שלך?
בשיעור הזה תגלה דרך אחרת להסתכל על עומס, כזו שתעזור לך להפסיק לרדוף.
איך להפוך עומס להזדמנות להוכיח מנהיגות שמבליטה אותך מעל כולם, ולסיים את היום בתחושת סיפוק במקום תסכול.
מה עוזר למנהלים בכירים לסדר את הלו"ז, שיראה כאילו יש להם
יותר שעות ביום?
האמת פשוטה מאוד, אבל כמעט אף אחד לא עושה אותה כמו שצריך.
בשיעור הזה תגלה איך, עם שיטות פשוטות שתיישם במהירות, תפסיק להגיב ותתחיל לתכנן כמו מנהיג אמיתי.
איך יוצאים מהלופ של "אני יודע מה צריך לעשות,
אבל לא מצליח להתחיל"?
מכיר את המשימה שתקועה לך ביומן כבר שבועיים, שואבת אנרגיה, ואתה ממשיך לדחות?
בשיעור הזה תראה איך באמצעים פשוטים מייצרים תנועה גם מול משימות שאין זמן או חשק לעשות, ותהפוך לקטר של התקדמות.
מה באמת שואב לך את הזמן,
בלי שאתה אפילו שם לב?
אתה מתיישב לעבוד, ולפני שהספקת למצמץ חצי יום עבר. מייל, ווטסאפ, טלפון, מישהו בדלת.
בשיעור הזה יראה לך איתי מה הוא עשה כדי להחזיר לעצמו שעה אחת ביום, גם כשכל הסביבה רתחה מלחץ.
כדי שהכל יקרה לך עוד יותר מהר, קל ומדוייק,
מחכים לך גם 3 בונוסים מעשיים
שיעזרו לך להתחיל את השינוי מהר וחלק
גם וגם
איך לאזן בין קריירה תובענית לחיים פרטיים
מרגיש קרוע בין העבודה לבית?
זה הבונוס בשבילך.
המדריך שאיתי כתב אחרי עשרות שנים בניהול בכיר, ובו האני-מאמין שלו על איך לאזן בין להיות המנהל עם האחריות הכבדה, ובין להיות נוכח ומעורב גם בבית וגם במערכות היחסים
הכי חשובות לך.
המפקס
צ'ק ליסט ניהולי לרגעים שבהם הכול מציף
המפקס הוא לא עוד צ'ק ליסט, הוא כלי פרקטי שפיתח איתי, שמחזיר אותך במהירות לפוקוס ולשליטה במצבי עומס.
בפעם הבאה שהיומן מתמלא בבלת"מים והפוקוס בורח, אתה שולף אותו כמו תיק "עזרה ראשונה", ומבין מיד מה הצעד הבא שלך,
כדי לחזור ולהוביל בשקט.
טוב ששאלת
3 שאלות חכמות שיגרמו לסביבה
להתייחס אליך כמו למנהל
רוצה להשפיע ולהוביל,
אבל עוד אין לך את הטייטל הרשמי?
מדריך קצר וממוקד שיצר איתי, ובו 3 שאלות ניהוליות חכמות שאתה יכול לשאול כבר היום, בשיחה עם קולגה, שותף או המנהל שלך.
השאלות האלה לא דורשות טייטל של מנהל, אבל הן ישנו את האופן שבו רואים אותך, ואת האופן שבו אתה רואה את עצמך.
אז מה ההשקעה שלך בתוכנית
"חבל על הזמן"?
בכנות?
כמה באמת עולה לך
להמשיך לחיות במרדף הזה עוד שנה?
✕ עוד שנה של עומס בלתי נגמר
✕ עוד שנה שבה היומן שלך מנהל אותך
✕ עוד שנה של לסיים ימים מותש
ועדיין להרגיש שלא הגעת
לדברים שבאמת חשובים
וכמה שווה לך סוף סוף:
- ✓להרגיש שליטה אמיתית ביום שלך
- ✓לפנות זמן לחשיבה, להובלה ולהתקדמות
- ✓לחזור הביתה עם יותר שקט ופחות תסכול
- ✓להתחיל לבלוט כמנהל שמחזיק סדר גם תחת לחץלהתחיל לבלוט כמנהל שמחזיק סדר תחת לחץ
- ✓ולהפסיק להרגיש שאתה רק שורד את השבוע
אז כדי שכמה שיותר מנהלים
יפסיקו לחיות בתוך עומס וכאוס תמידי,
יחזירו לעצמם את השליטה על הזמן
ויתחילו סוף־סוף לנהל באמת
גם מנהלים בכירים ממליצים
"זה פשוט ללמוד ממאסטר, הניסיון האדיר שלו כמנהל וכמנכ"ל מורגשים בכל מילה ובכל דוגמה. מהדקה הראשונה אתה מרגיש שזה לא עוד תוכנית תיאורטית, אלא תמצית של עשרות שנים בשטח. הכלים ושיטות העבודה שהוא נותן פשוטים, פרקטיים, ואפשר ליישם אותם מיידית. מבחינתי זאת תוכנית שכל מנהל חייב לעבור. ממליץ בחום!"
"כל שיעור מרגיש כאילו איתי חושף סודות שמנהלים אחרים שומרים לעצמם. סוף סוף מישהו שמבין באמת ומדבר על הדברים האלה.
זאת לא עוד תוכנית 'טיפים'.
יש פה ממש אוצרות ניהוליים, שירימו כל מנהל לרמה הבאה."
"עוד הברקה מבית היוצר של איתי אנגלנדר, חיית שטח, מנהל ומנהיג.
אלה באמת הדברים שלמדתי ממנו במהלך השנים
ואני מיישמת מאז בכל פעם מחדש.
למרות זאת, הוא הצליח לחדש לי והמון דברים התחדדו תוך כדי."
התוכנית הזאת בשבילך אם:
אתה כבר יותר מדי זמן חי בתחושת מירוץ מתיש
אתה קם כל בוקר נחוש להספיק, אבל בסוף היום שוב מגלה שעבדת קשה, והדברים שבאמת חשובים נדחקו לפינה. אתה רוצה סוף סוף כלים ושיטה שעובדת
אתה עובד עוד ועוד שעות, ועדיין לא מסיים את מה שתכננת
אתה מגיע מוקדם, נשאר מאוחר, לוקח עבודה הביתה, ובכל זאת הרשימה רק הולכת ומתארכת. במקום סיפוק בסוף היום, אתה הולך לישון עם תחושת תסכול שלא הספקת מספיק
אין לך זמן לאנשים שלך, ואתה מרגיש שאתה רק מכבה שריפות
במקום לנהל אנשים, אתה עסוק בניהול משימות. השיחות עם העובדים מתקצרות לכמה דקות במסדרון, הישיבות מסתיימות בלי עומק, והבעיות האמיתיות לא מקבלות מענה
השוטף שואב אותך, ולא מאפשר לך לחשוב קדימה
כל היום מתמלא במשימות דחופות, מיילים וטלפונים, והדברים שבאמת חשובים, אסטרטגיה, תכנון והובלת מהלכים, נדחקים לפינה. אתה יודע ששם הערך שלך, אבל אין לך רגע לעצור
אתה מרגיש שאתה נקרע בין הבית לעבודה
במשרד מחכים שתספיק יותר, בבית מצפים שתהיה נוכח באמת, ובפועל בשניהם אתה מרגיש שחסר. גם כשאתה סוף סוף בבית, הראש עדיין תקוע במשימות, ורגשות האשמה לא מרפים
כל המשימות שלך "דחופות" באותה המידה, ואתה לא יודע מאיפה להתחיל
מה באמת חשוב? מה אפשר לדחות? ומה בכלל לא צריך לעשות? אף אחד לא לימד אותך לנהל סדר ברור של החלטות
שאלות שאולי עלו לך
למה לי בכלל להקשיב לאיתי?
הוא לא יצר את התוכנית אחרי סמינר באקדמיה, אלא אחרי עשרות שנים של ניהול אמיתי: בשטח, עם אנשים, בלחץ, עם אחריות על מאות עובדים, ועם הצורך להספיק יותר ממה שנראה אפשרי בכל יום מחדש.
הוא ניהל מפעלים, מחלקות וחברות שלמות, עמד מול יומנים מפוצצים ודרישות סותרות, והיה חייב למצוא שיטה שתאפשר לו לשלוט בזמן שלו, ולא להיפך.
מה שאתה מקבל כאן זה לא תיאוריה, וזאת בטח לא "שיטת קסם". זה סט שלם של כלים שנבדקו בשטח, ועבדו בשבילו ובשביל מאות מנהלים שכבר יישמו את השיטה.
איך אני יודע שהתוכנית הזאת בכלל מתאימה לי?
אבל אם אתה מרגיש שהעומס שולט בך, ושהיומן שלך מנהל אותך במקום שאתה תנהל אותו, התוכנית הזאת בדיוק בשבילך.
לא צריך תואר מיוחד או ניסיון קודם, רק החלטה. החלטה להבין איך זה באמת צריך לעבוד, ולהתחיל לנהל לא רק את המשימות שלך, אלא את היום שלך, את האנשים שלך, ואת החיים הפרטיים שלך.
אני לא מנהל עדיין, התוכנית מתאימה גם לי?
אם אתה מרגיש שהיום שלך בורח לך מהידיים, שהמשימות נערמות ואתה מסיים מותש בלי להספיק את מה שתכננת, התוכנית תעשה לך סדר ותיתן לך כלים פשוטים ליישום.
ולמי שכן בדרך לניהול? זו דרך מעולה להתחיל, כי מי שרוצה לנהל אנשים צריך קודם להראות שהוא יודע לנהל את עצמו.
התוכנית הזאת באמת יכולה לחסוך לי שעות ביומן?
אין כאן סיסמאות ואין קלישאות. התוכנית מבוססת על ניסיון אמיתי מהשטח, כולל כלים פרקטיים ודוגמאות אמיתיות שאפשר ליישם כבר מהיום הראשון.
ואם תיישם אפילו חלק מהשיטות, תגלה מהר מאוד ששעות ביומן פתאום מתפנות לדברים שתמיד חלמת לעשות, אבל לא היה לך זמן.
בטוח שאפשר בכלל ללמוד איך לנהל זמן?
בתוכנית הזאת איתי זיקק תהליך שמדבר איתך על כל מה שצריך כדי לעבור מריצה אחרי הזמן, לשליטה מלאה בו: איך להחליט מה נכנס ליומן ומה לא, איך להפסיק לחיות בכיבוי שריפות, ואיך לפנות זמן לדברים שבאמת חשובים.
אז כן, אפשר וגם רצוי לעשות סדר פעם אחת ולתמיד.
ומה, התוכנית הזאת תסדר לי את הלו"ז אוטומטית?
אבל אם תיישם אפילו חלק מהכלים והשיטות שאיתי נותן, תתחיל להרגיש אחרת: יותר שליטה, יותר סדר, יותר זמן פנוי. וברוב המקרים, זה בדיוק מה שגורם למנהלים להפסיק לרוץ במעגלים ולהתחיל באמת להוביל את היום שלהם.
אני לא טיפוס מסודר, התוכנית תכריח אותי להשתנות?
ניהול זמן אפקטיבי לא דורש להיות "מסודר מלידה", ולא תלוי באופי שלך, אלא בכלים שאתה בוחר להשתמש בהם. איתי לא מלמד איך להפוך לאדם שמחפש שלמות, אלא איך לבנות מערכת ניהול זמן אנושית וגמישה, שמתיישבת על מה שכבר עובד אצלך.
הדבר היחיד שתצטרך לשנות הוא להתחיל ליישם את הכלים שעובדים באמת.
מה בדיוק יש בתוכנית שאין ביוטיוב?
פה יש שיטה. סדר בנוי מראש, תרגילים, תסריטים ודוגמאות אמיתיות מהחיים שלא תמצא בסרטונים אקראיים.
זה הבדל של עומק ושל ניסיון, לא של כמות.
אין לי זמן. זאת תוכנית שתדרוש ממני לשבת שעות?
אפשר להתקדם על פגישה שהתבטלה, בנסיעה או בהפסקת קפה. התוכנית מחולקת ל-8 יחידות קצרות, וכל יחידה היא שלב בהתקדמות שלך. אתה עובר על התכנים בקצב שלך, בזמן ובמקום שמתאימים לך.
ניסיתי בעבר כל מיני שיטות, במה שונה התוכנית הזאת?
זו שיטה פרקטית שנולדה מתוך הקרביים של ניהול אמיתי, מתוך היומנים המפוצצים של איתי, העומס הבלתי נגמר, והצורך שלו להחזיר שליטה יום אחרי יום.
היא נבנתה על ידי מישהו שהיה שם, התמודד עם אותם קשיים, ומצא את הדרך לנהל זמן בצורה אפקטיבית, ולעשות את כל זה בלי לשלם על כך בחיים הפרטיים.
מה אם לא אספיק? התוכנית תנעל?
תוך כמה זמן רואים תוצאות?
יש כאלה שרק אחרי חודשיים קולטים שהם מצליחים לפנות לעצמם שעות שלמות. אבל כמעט כולם מרגישים שהשינוי הראשון הוא פנימי: בהרגלים הקטנים, ובהרגשה שפתאום יש שליטה במקום כאוס.
יש דבר אחד שחשוב שתיקח איתך:
להיות מנהל לא אומר
להיות בעומס תמידי
במשך 30 שנות ניהול ראה איתי מנהלים מוכשרים מאודבמשך 30 שנות ניהול ראה איתי מנהלים מוכשרים
שעובדים קשה, נותנים מעצמם בלי סוף
ועדיין מסיימים כל יום בתחושה שהם לא מספיקים.
לא כי הם לא נותנים מספיק
לא כי חסרות להם עוד שעות ביום
ולא כי הם צריכים להספיק לעשות הכול בעצמם
אלא כי אף אחד אף פעם לא לימד אותם
איך לקחת שליטה על הזמן שלהם,
במקום לתת לזמן ולשוטף לנהל אותם
וזה בדיוק מה שתיתן לך התוכנית
"חבל על הזמן"
לא הבטחה שהיומן שלך פתאום יתרוקן
או שלא יהיו יותר בלת״מים ולחצים,
אלא שיטה פרקטית שתעזור לך להבין
איך לנהל נכון יותר את הזמן שלך,
לפנות מקום למה שבאמת חשוב
ולהתחיל סוף־סוף לנהל באמת.
כי אתה לא יכול להחליט
כמה דברים ינחתו עליך מחר,
אבל אתה כן יכול להחליט איך
תנהל את הזמן שלך כשהם יגיעו
מנכ"ל עלית לשעבר
30 שנות ניסיון בניהול והובלת אנשים
כל מה שנשאר לך לעשות עכשיו
זה למלא את המייל שלך כאן למטה,
להשלים את ההרשמה בדף תשלום מאובטח,
ולקבל גישה מיידית לתוכנית
